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基层团建如何吸引青年铁粉

发布日期:2020/12/30  查看次数:1176 来源:半月谈  作者:陈席元

 
 
    核心提示:半月谈记者 陈席元基层团建怎么做?以往,各类志愿服务、创新创业、就业相亲平台并不少,问题是太多、太频,重短期活动,轻长期品牌,对于青年思想政治引领工作效果不强。如何“活化”基层团组织,将“体制外”的“
 

半月谈记者 陈席元

基层团建怎么做?以往,各类志愿服务、创新创业、就业相亲平台并不少,问题是太多、太频,重短期活动,轻长期品牌,对于青年思想政治引领工作效果不强。如何“活化”基层团组织,将“体制外”的“游离原子化”青年吸纳进来,已成为基层团建的重要课题。

基层团建引领力亟待增强

为什么一部分青年典型,还不及一些偶像节目在青年中有影响力?这是采访中,多名基层团组织负责人向半月谈记者坦承的困惑。

一名基层团干部告诉半月谈记者,抗疫期间,面对部分青年广泛讨论甚至激烈争论的话题,一些基层团组织不知如何介入引导,且缺乏上级及时指导,面对复杂舆情,有时显得手足无措。

比如一些高校封闭管理,出现学生接收快递不便、个人物品难保管等矛盾,基层团组织缺乏与学生沟通交流的本领,有时不仅不能解决问题,反而容易把矛盾激化。

舆情应对机制不畅,导致部分基层共青团的官方微博、微信常陷入“失语”境地。江苏某高校一名辅导员向半月谈记者坦言:“在学生眼中,我们平时高谈阔论,遇到负面舆情就不吱声了;部分官方账号不愿、不敢、不会发声。”

2020年9月22日,在江苏省苏州市相城区望亭镇北太湖青年学习社,相城区近百名团干部参观苏州市首条“乡村振兴”青年学习社线路,开镰收稻,体验农事不易

面对当前青年群体思想分层、分化的现实,一些基层团组织仍难以突破“理直气壮讲思政”的瓶颈。尤其是对外企等非公企业的“体制外”青年群体,基层团建尚未辐射到。

“当前青年思想多元、信仰多元、需求多元、群体分化,但思想政治引领不能被边缘化。”共青团江苏省委宣传部部长戴路对半月谈记者说。

让基层团建扬激活青春动能

2018年以来,共青团江苏省委建立4000多家“青年学习社”,以创新手段聚焦青年的思想引领工作,强调标准化、分众化、规模化,从青年化语言、青年化体验、青年获得感三方面入手,帮助青年群体明辨是非、澄清谬误,“活化”基层团组织,吸纳“体制外”“游离原子化”青年加入。

共青团苏州市姑苏区委书记娄子琛介绍,苏州市姑苏区,有网约车公司登记专职驾驶员1523人,以男性为主,绝大多数在25至40周岁,近八成来自外地。缺乏休息时间、工作强度大、生活圈子窄、文化程度低、社会归属感弱,是他们的共同特征。

团姑苏区委将青年学习社打造成驾驶员们的“青春加油站”,不仅提供休息、充电等服务,还定期举办观影、徒步、读书等集体活动。“我们的青年学习社就建在驾驶员必去的地方,他们到哪,我就跟到哪。”娄子琛说。

“司机们做服务行业,压力都比较大,需要一个精神家园。在青年学习社这个场地,我们将业务培训与思想引领相融合,健康的氛围给了他们家的归属感。”曹操专车苏州地区负责人梁景军说。

在南京市玄武区长江路上,分布着中国近代史博物馆(“总统府”)等民国时期建筑,还有青年人聚集娱乐的1912酒吧街。不少路人知道“总统府”,却少有人知道“总统府”向东不到400米,就是中共代表团梅园新村纪念馆。

这里原本是咖啡屋,常搞创业、相亲之类的活动。2019年7月,纪念馆建起了“小红梅”青年学习社。梅园新村街道团工委书记朱源说:“当时只为提升人气,想着把青年聚过来就行,红色教育反而不够重视。现在,学习社更突出思想性和战斗性。对历史虚无主义等错误思想,我们也敢于发声亮剑,反而吸引到一批‘铁粉’。”

2020年9月25日,在江苏常州经济开发区,团员青年来到中车戚墅堰机车有限公司“工业强市·穿越智造”青年学习社参观

朱源说,前一阵子纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年,网上竟有人说志愿军“胜之不武”“两只手扳人家一个小手指”,对于这些言论,他组织线下研讨会,在线上也开展正面斗争。

“发展‘青年学习社’的初衷,就是用青年喜爱的方式,谈青年关注的话题,阐释青年在新时代应有的作为。”戴路介绍,经过两年多的建设,目前江苏各级团组织依托4000多家青年学习社,已开展主题学习活动5万多场,覆盖青年人群230多万。

苏州市吴中区郭巷街道翠湖社区有住户近2000家,以“80后”“90后”外来落户群体为主,文化层次偏高,但在本地缺乏社会关系。翠湖社区团支部书记郭丹华介绍,社区将青年学习社因地制宜打造成“社区客厅”,通过举办年轻人欢迎的婚恋交友、育儿经验分享活动等,增强新市民和社区之间的黏性。

“人脉熟了,资源就打通了,活动多了,平台就热闹了。”郭丹华说,利用周边配套的1所中学、2所小学以及美术馆、体育馆等文体资源,学习社每月常态化开展近10场读书会以及主题团日、队日活动。

郭巷街道团工委书记顾翌梁说,这样的“团建综合体”让公共空间兼具居民服务和思想引领的功能,大家在这里认识彼此,成为“新熟人社会”。

破团建深层瓶颈,还需久久为功

采访中,不少团干部坦言,虽然学习社是个好平台,但能否坚持下去,还有待观察。

一些乡镇团委书记直言,思想引领工作见效慢,是“潜绩”,基层团组织依赖属地党委的关注和支持,难免有人为追求“显绩”为建而建、搭台应付、吹一阵风,搞形式主义。

“我们希望上级增强团工作的延续性,不要经常‘换频道’。过去讲‘创新’多,但守正不足,部分设施场地利用率不高,有些就是为了迎接领导检查。”一名基层团干部说。

其次,基层团干流动性大、积极性不足。共青团苏州市相城区委副书记徐秋认为,要重视镇、村两级团干培训。“不少基层团干收入低,缺乏明确上升通道,到龄面临转岗,自我要求不高,认为反正过一两年就换人,这种状况不利于工作的对接和持续。”

“我们要让基层团干知道,这是一份事业而不只是一份职业。”苏州市相城区黄埭镇团委书记朱炜表示,要加强基层团干理想信念教育,增强对党和国家当前工作的认同感和参与感。


 
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