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筑牢思想的堤坝 严防年轻干部“早节不保”

发布日期:2014/6/17  查看次数:4358 来源:绵阳市涪城区文化广播影视新闻出版局  作者:文闻

 
 
    核心提示:筑牢思想的堤坝 严防年轻干部“早节不保”(绵阳市涪城区文化广播影视新闻出版局 文闻)2013年,浙江省检察机关查处的干部贪污贿赂案件中,35岁以下的年轻干部就达291人,比上一年同期上升167%。而其
 

筑牢思想的堤坝 严防年轻干部“早节不保”

(绵阳市涪城区文化广播影视新闻出版局 文闻)

2013年,浙江省检察机关查处的干部贪污贿赂案件中,35岁以下的年轻干部就达291人,比上一年同期上升167%。而其中25岁以下新进人员就有27人,上一年则仅为4人。(来源:《 中国青年报 》( 20140612 03 版))

自从中国实行改革开放政策以来,一大批年轻有为的干部陆续肩负起了重任,走上了领导岗位。但是其中一些年轻的干部经不起权力的诱惑,逐渐滑向了犯罪的深渊。过去常常提老干部要保持晚节,但是根据现在的趋势看来,我们也更应当提倡年轻干部保持“早节”。“早节”不保,危害更大。

我们纵观这些年轻干部的“变节”原因,大多都在于没有经受住权力与职位的考验。大部分“早节”不保的年轻干部在“权为谁所用”的问题上发生了利益观的扭曲,没有经受住“糖衣炮弹”的袭击,把权力当成了自身牟取私利的手段。

从自身来讲,年轻干部要保持“早节”,首先要加强思想理论的学习,加强对马克思主义理论的学习和世界观的改造,同时要时刻铭记党的根本宗旨——全心全意为人民服务。还应当牢记“两个务必”,在手握大权的同时树立正确的权力观、利益观,坚持立党为公、执政为民,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

从年轻干部的培养和选拔上来讲,党选拔干部和培养接班人是关系到党、国家和民族的前途的大事情。因此在选拔和培养上必须要强调干部的综合素质,特别是政治素质。与此同时,严格的选拔程序也是年轻干部选好用准的重要保证,年轻干部选拔应当做到严格程序不变通。严格查处,及时纠正在年轻干部选拔程序上的绕道走、变通、减少、走过场等行为。还要注重年轻干部的德才兼备、以德为先,防止重才轻德。

在后续培养方面,在年轻干部走上领导岗位后,不能放松对他们的教育和监督。要多深入群众并从中了解对年轻干部的反映和评价;要舍得把年轻干部放在艰苦环境中摔打磨炼,才能让年轻干部“艰难困苦,玉汝于成”。

 
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